Chuyên Viên Đào Tạo

• Khảo sát nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo năm/quý, bao gồm ngân sách đào tạo.
• Phối hợp các phòng ban xây dựng, chuẩn hóa tài liệu và chương trình đào tạo nội bộ.
• Thiết kế, cải tiến và triển khai các chương trình đào tạo, đa dạng hóa hình thức đào tạo.
• Xây dựng công cụ đánh giá và theo dõi hiệu quả đào tạo, tổng hợp và báo cáo kết quả.
• Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ (Internal Trainers) từ các phòng ban.

• Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân , Quản trị kinh doanh, Giáo dục, Xây dựng hoặc các ngành liên quan.
• Có 2-4 năm kinh nghiệm tổ chức đào tạo hoặc phát triển nhân sự (L&D).
• Kỹ năng thuyết trình, xây dựng nội dung đào tạo và tổ chức lớp học tốt.
• Thành thạo PowerPoint, Excel phục vụ công tác đào tạo.
• Giao tiếp tiếng anh tốt, chủ động và có tinh thần học hỏi.

* Quyền lợi:

• Lương hấp dẫn - thỏa thuận khi phỏng vấn
• Tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ, bảo hiểm tai nạn 24/7, bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ
• Thưởng vào các dịp lễ Tết, sinh nhật, thưởng cuối năm, tăng lương hàng năm
• Nghỉ phép 12 ngày/ năm, +5 ngày nghỉ Tết Âm lịch có hưởng lương
• Tham gia các hoạt động gắn kết đội ngũ, câu lạc bộ thể thao,...
• Ăn sáng thứ 2-4-6, ăn xế thứ 3-5