1. Xây dựng nội dung đào tạo và các khóa học trên hệ thống E-learning
- Biên soạn nội dung đào tạo cho chương trình giảng dạy và theo yêu cầu.
- Xây dựng các khóa học trên nền tảng E-learning của KDI Education (KDI Edu) bao gồm video, bài giảng điện tử, tài liệu tham khảo, bài tập thực hành, bài kiểm tra, rubric đánh giá,…
- Đánh giá và cải tiến các khóa học trên hệ thống E-learning của KDI Education đáp ứng và đảm bảo yêu cầu đào tạo.
- Lên kế hoạch triển khai các khóa học để hỗ trợ tốt cho quá trình đào tạo giáo viên.
- Xây dựng khung chương trình đào tạo cho giáo viên.
2. Đào tạo và triển khai các khóa học trên hệ thống E-learning
- Đào tạo trực tuyến hoặc trực tiếp các nội dung trong chương trình học hoặc theo yêu cầu.
- Quản lý các khóa học, thống kê kết quả học tập để báo cáo hoặc gửi cho học viên theo yêu cầu.
- Tư vấn, hỗ trợ, giải đáp thắc mắc cho chi nhánh và các bên liên quan triển khai, sử dụng học liệu số và các công cụ bổ trợ đi kèm trong quá trình đào tạo, đánh giá, học tập và giảng dạy.
3. Tạo các giải pháp giúp quản lý chất lượng đào tạo giáo viên
- Thu thập phản hồi từ người học để cải tiến nội dung đào tạo và các khóa học trên hệ thống E-learning.
- Đề xuất giải pháp để đảm bảo chất lượng và sự công bằng trong việc đào tạo và đánh giá chất lượng sau đào tạo.
- Theo dõi tiến độ đào tạo của Chi nhánh, phản hồi/cập nhật/trao đổi định kỳ và kịp thời về tình hình và kết quả đào tạo.
- Các công việc khác được giao bởi Quản lý trực tiếp nhằm phục vụ cho chức năng, nhiệm vụ của bộ phận.