Chuyên viên đào tạo

1. Công tác đào tạo

Tham mưu cho trưởng phòng công tác lập kế hoạch đào tạo tuần/tháng/năm

• Đào tạo nội viện:

+ Phối hợp giảng viên nội bộ tổ chức các khoá đào tạo tại viện (chuẩn bị tài liệu, setup lớp học, điểm danh học viên…)

+ Theo dõi kết quả đào tạo

+ Nhập phần mềm và phát triển phần mềm theo dõi đào tạo

• Đào tạo ngoại viện

+ Phối hợp làm hồ sơ thanh quyết toán các khoá học

+ Lưu trữ, theo dõi chứng chỉ sau khoá học

-  Thi sát hạch:

+ Phối hợp công tác tổ chức các cuộc thi, truyền thông nội bộ của Bệnh viện

+ Tham gia công tác tổ chức thi sát hạch hàng tháng và thi đánh giá năng lực năm

2. Công tác NCKH

• Tham gia theo dõi, phối hợp, quản lý hoạt động nghiên cứu khoa học Bệnh viện
• Tiếp nhận, rà soát hồ sơ đề tài nghiên cứu (cấp cơ sở, cấp Bộ, hợp tác quốc tế…).
• Theo dõi tiến độ thực hiện đề tài, tổng hợp báo cáo định kỳ.
• Quản lý dữ liệu, danh mục đề tài, lưu trữ hồ sơ nghiên cứu khoa học.
• Tham gia nghiên cứu: xây dựng đề cương nghiên cứu, công cụ thu thập số liệu. Thiết kế nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, lựa chọn mẫu, xử lý, phân tích số liệu
• Các công việc khác
• Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến đào tạo nhân sự khi được yêu cầu.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và lãnh đạo Bệnh viện.

• Tốt nghiệp chuyên ngành y tế công cộng, quản lý bệnh viện….
• Có kinh nghiệm 1-2 năm ở vị trí đào tạo – nghiên cứu khoa học
• Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch; Kỹ năng quản lý; Kỹ năng thuyết trình, đam mê hoạt động nghiên cứu khoa học. Có khả năng làm việc độc lập/nhóm, chịu được áp lực công việc.
• Trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận, chính xác.
• Nhanh nhẹn, chăm chỉ, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có khả năng làm việc ngoài giờ.