Chuyên viên Đào tạo

1. Công tác triển khai đào tạo

• Đào tạo về nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên mới và nhân viên cũ: Kỹ năng chung (Toolset, skillset, mindset); Kỹ năng giao tiếp, đội nhóm, tư duy tích cực, quản trị sự thay đổi, kỹ năng trình bày, ...
• Phụ trách đào tạo Hội nhập văn hóa cho nhân sự mới
• Hướng dẫn sử dụng và thao tác các công cụ hỗ trợ công việc
• Trực tiếp giảng dạy các chương trình huấn luyện nâng cao năng lực cho nhân viên cũ
• Học hỏi; phát triển năng lực triển khai đào tạo (Với các khoá học chưa trực tiếp giảng dạy: Dự thính →Gửi bài thu hoạch → Giảng thử nội dung mới)

2. Vận hành đào tạo

• Xây dựng tài liệu đào tạo
• Khảo sát và tổng hợp nhu cầu trước đào tạo
• Logistic trước khi mở lớp đào tạo (Danh sách, phòng huấn luyện, công cụ dụng cụ,...)
• Theo dõi và nhắc nhở học viên trong buổi đào tạo
• Thực hiện các báo cáo liên quan tới việc đào tạo (trước, trong và sau lớp học)
• Tổ chức thực hiện và giám sát luyện tập sau đào tạo

3. Hỗ trợ công việc đào tạo và công việc khác

• Tham gia hỗ trợ các chương trình đào tạo lãnh đạo
• Chủ động hỗ trợ các thành viên trong team hoàn thành công việc theo phân công
• Tổ chức các hoạt động hoạt náo, gắn kết outdoor, ngoại khoá
• MC, dẫn dắt các chương trình của công ty, phòng ban

• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm từ 1 năm tại vị trí tương đương
• Có kinh nghiệm đứng lớp các nội dung: kỹ năng mềm; đào tạo cho nhân sự mới,...
• Thành thạo Excel cơ bản, Powerpoint, Word, Canva cơ bản
• Kỹ năng trình bày tốt, diễn đạt dễ hiểu, giọng nói to rõ ràng - truyền cảm, không nói ngọng - giọng địa phương
• Khả năng làm việc nhóm & làm việc độc lập tốt
• Chi tiết, cẩn thận, trách nhiệm, tận tâm, cam kết
• Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác, đi tỉnh