Benefits

Job Description

Phụ trách mảng tuyển dụng nhân sự bao gồm việc xác định nhu cầu tuyển dụng, đề xuất các phương án và tuyển dụng nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu của Công ty.
Tham mưu, giúp việc cho Trưởng phòng Quản trị Nhân sự trong các hoạt động liên quan đến chức năng nhân sự.
Phụ trách xử lý các hồ sơ nhân sự: Thư tuyển dụng, đánh giá thử việc, đánh giá tái ký, thôi việc, điều chuyển, thử thách, bổ nhiệm…
Giải quyết những thắc mắc, mâu thuẫn, khiếu nại của nhân viên.
Phối hợp với các bộ phận để triển khai hệ thống đánh giá KPI.
Chịu trách nhiệm trong công tác xây dựng và cải tiến hệ thống quản trị nhân sự liên quan đến phần hành phụ trách: quy trình, quy định, các chính sách, hệ thống đo lường và đánh giá hiệu quả công việc.
Phụ trách mảng văn hóa doanh nghiệp. Đề xuất chương trình, tổ chức thực hiện, có khả năng làm MC các sự kiện nhỏ.

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên. Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass, tuyển sale từ công ty FMCG, có năng khiếu về văn hóa doanh nghiệp. Có thể đào tạo thêm.
Gương mặt sáng, thân thiện, sẵn lòng học hỏi.
Sử dụng tin học văn phòng (Word, Excel) thành thạo.
Nhạy bén, giao tiếp tốt, năng động, chu đáo, trung thực.
Kỹ năng phỏng vấn.
Kỹ năng tổ chức sắp xếp công việc
Kỹ năng đàm phán, thương lượng
Khả năng chịu áp lực và làm việc độc lập.

Ho Chi Minh

16 Trịnh Hoài Đức, phường 13, Quận 5, Thành phố Hồ Chí Minh