Benefits

Job Description

1. Nhân sự (Tuyển dụng & HRBP)

Phụ trách tuyển dụng các vị trí Khối Cửa hàng và Back Office tại khu vực miền Bắc; đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự theo kế hoạch.
Chủ động tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên; triển khai quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự.
Thực hiện các nghiệp vụ HR Operations như onboarding, quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi thử việc và cập nhật dữ liệu nhân sự.
Đồng hành cùng Quản lý cửa hàng trong công tác quản lý nhân sự; tư vấn, triển khai chính sách, quy trình và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh.
Phối hợp triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ.
Tham gia báo cáo tuyển dụng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng, trải nghiệm nhân viên.

2. Hành chính (Admin)

Quản lý và cấp phát đồng phục, văn phòng phẩm, tài sản; theo dõi, kiểm kê trang thiết bị phục vụ hoạt động tại khu vực.
Hỗ trợ công tác hành chính và vận hành văn phòng tại Hà Nội, đảm bảo môi trường làm việc thuận lợi và hiệu quả.
Thực hiện báo cáo định kỳ và các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

1. Kỹ năng

2. Trình độ

Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

3. Kinh nghiệm

Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Mass Recruitment trong lĩnh vực F&B, Bán lẻ hoặc Chuỗi cửa hàng.
Có kinh nghiệm triển khai các nghiệp vụ HR Operations như onboarding, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và theo dõi thử việc.
Có kinh nghiệm tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ hoặc văn hóa doanh nghiệp.
Sẵn sàng di chuyển đến các cửa hàng trong khu vực khi công việc yêu cầu