Benefits

Job Description

Mô tả công việc

Hỗ trợ xây dựng và quản lý quy trình, quy chế, soạn thảo công văn.
Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định của công ty.
Thực hiện công tác phỏng vấn, tuyển dụng, đào tạo.
Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.
Quản lý nhân sự công ty, lưu trữ hồ sơ CBNV, HĐLĐ, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
Thực hiện các công việc về lương thưởng, bảo hiểm, phúc lợi cho người lao động.
Mua sắm, quản lý trang thiết bị, máy móc, liên hệ sửa chữa, bảo dưỡng, bảo trì, cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục.
Tổ chức khám sức khỏe, du lịch nghỉ mát hàng năm, các sự kiện và hoạt động nội bộ gắn kết Nhân viên.
Quản lý trang thiết bị, tài sản của công ty, liên hệ sửa chữa, bảo dưỡng/bảo trì ...
Kiểm tra/theo dõi, làm thanh toán các chi phí hành chính của công ty...
Các công việc hành chính - nhân sự khác.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kiến thức về quản trị nguồn nhân lực, luật lao động, bảo hiểm và các quy định liên quan đến hành chính nhân sự.
Có kỹ năng làm việc với con người, nhanh nhẹn, hòa đồng với đồng nghiệp.
Cẩn thận, trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng giao tiếp, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thành thạo các ứng dụng văn phòng và biết sử dụng phần mềm quản lý nhân sự.
Ưu tiên sử dụng tốt tiếng Anh.

Quyền lợi

Được hưởng lương theo quy định của công ty.
Phúc lợi đầy đủ, HĐLĐ, BHXH, BHYT, tham quan, nghỉ mát, thưởng lễ tết.
Được cung cấp trang thiết bị làm việc cần thiết đáp ứng yêu cầu công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo để trau dồi nghiệp vụ, kỹ năng làm việc và phát triển bản thân.