Chuyên viên Hành chính Nhân sự - CN Phúc Yên, Vĩnh Phúc

1.Công tác Hành chính (60%)
- Quản lý chấm công và thực hiện chính sách đãi ngộ CBNV tại chi nhánh

- Thực hiện công tác hậu cầu, lễ tân, văn thư, lưu trữ, bảo trì, bảo vệ

- Quản lý định mức sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty

- Mua sắm VPP, dụng cụ, trang thiết bị; thanh toán các chi phí văn phòng

- Quản lý đội bảo vệ, tạp vụ, lái xe

2. Công tác Nhân sự (40%)
- Lên kế hoạch tuyển dụng, quản lý công tác tuyển dụng và giám sát việc tuyển chọn ứng viên.

- Theo dõi kế hoạch thử việc và đánh giá thử việc

- Theo dõi, quản lý, gia hạn HĐLĐ

- Xử lý các quan hệ lao động tại Chi nhánh (luân chuyển, điều động,vi phạm nội quy, kỷ luật, nghỉ việc...)

- Đảm nhận vai trò trung gian giữa Ban Giám Đốc Chi nhánh và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty; Tham mưu cho Ban Giám Đốc Chi nhánh ra các quyết định về nhân sự

- Các công việc khác theo sự phân công của QLTT

• Nữ : Tuổi từ 25-40, Cao >1.55m,
• Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương > 3 năm, có kiến thức về nhân sự- hành chính
• Nghiệp vụ nhân sự và kỹ năng triển khai công việc chủ động, nhanh nhẹn.
• Có laptop cá nhân làm việc

Chế độ đãi ngộ: 

- Đóng Bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam. Nghỉ lễ tết như Nhà nước, và quà từ 500.000 - 1.000.000đ (sinh nhật, 8.3,20.10, 30.4,2.9, tết Dương lịch, chế độ tứ thân phụ mẫu và các chế độ cho con CBNV: tết thiếu nhi, học sinh giỏi) ..

- Du lịch, nghỉ mát hàng năm

- Được định hướng nghề nghiệp và có lộ trình thăng tiến.

- Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty.....

- Du lịch, nghỉ mát hàng năm

- Được định hướng nghề nghiệp và có lộ trình thăng tiến.

- Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty.