CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN LÊN TP.HCNS)

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên HCNS có tư duy quản trị, không chỉ thực hiện công việc hành chính nhân sự hằng ngày mà còn có khả năng nhìn tổng thể, phát hiện vấn đề, xây dựng quy trình và từng bước hoàn thiện hệ thống HCNS của công ty.

· Có tư duy xây dựng hệ thống, tư duy công nghệ, duy trì, đào tạo và phát triển văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi của công ty

· Tuyển dụng, chấm công, tính lương cho nhân viên, quản lý các nghiệp vụ BHXH và TNCN

· Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài

· Xử lý thủ tục lao động, quan hệ lao động: ký hợp đồng, nội quy lao động và các yêu cầu phát sinh.

· Tham mưu Ban Giám đốc các chiến lược giúp công ty ổn định và phát triển nhân sự

· Thực hiện các báo cáo và công việc khác theo yêu cầu Ban Giám đốc

. Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần:

 + Thứ 2 đến thứ 6: 7h45 đến 17h (Nghỉ trưa 1h15p)

 + Thứ 7: Từ 7h45 đến 15h00 (Nghỉ trưa 1h15p)

· Nữ,

· Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Luật / Quản trị nhân lực,…

· Có ít nhất  4 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp hoặc trưởng nhóm HCNS, có khả năng xây dựng hệ quy trình

· Am hiểu các quy định về luật lao động, BHXH và chính sách nhân sự.

· Thành thạo phần mềm chấm công và quản lý dữ liệu nhân sự.

· Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh chóng, chính xác, giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả.

· Kỹ năng giao tiếp tốt và làm việc theo nhóm.