Chuyên viên Hành chính Nhân sự (HR & Admin Officer)

Nhiệm vụ chính / Key Responsibilities

Nhân sự & Năng suất (HR & Productivity):

• Quản lý Năng suất: Theo dõi, phân tích dữ liệu hiệu suất của công nhân viên và đề xuất các giải pháp cải thiện năng suất lao động. (Productivity Management: Monitor and analyze employee performance data; propose initiatives to improve labor productivity.)
• C&B & Thưởng: Tính toán lương, thưởng dựa trên năng suất (KPI/Sản phẩm) và quản lý các thủ tục Bảo hiểm xã hội. (C&B & Incentives: Calculate payroll and productivity-based bonuses; handle Social Insurance procedures.)
• Tuyển dụng & Hồ sơ: Thực hiện quy trình tuyển dụng và lưu trữ hồ sơ nhân sự chính xác. (Recruitment & Records: Execute the recruitment process and maintain accurate HR files.)

Hành chính (Admin):

• Pháp lý & Giấy tờ: Soạn thảo văn bản, hợp đồng, POA và hỗ trợ thủ tục cho người nước ngoài (Visa/WP). (Legal & Admin: Draft documents, contracts, POA, and support expat procedures like Visas/Work Permits.)
• Quản lý Văn phòng: Cung cấp nhu yếu phẩm và hỗ trợ các hoạt động hành chính tại nhà máy. (General Affairs: Manage office supplies and support administrative activities at the manufacturing facility.)

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc Luật. (Education: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, Economics, or Law.)
• Kinh nghiệm: Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm (Ưu tiên đã làm việc trong môi trường sản xuất). (Experience: At least 2-3 years of relevant experience; manufacturing background is preferred.)
• Kỹ năng đặc biệt (Critical Skills):
  • Giỏi tính toán & Logic: Có khả năng làm việc với con số, phân tích dữ liệu và tư duy logic tốt để giải quyết vấn đề. (Strong Numeracy & Logic: Ability to work with numbers, analyze data, and apply logical thinking to problem-solving.)
  • Ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng Anh tốt (nói và viết). (Good English communication skills.)
  • Am hiểu Luật: Nắm vững Luật Lao động Việt Nam. (Solid knowledge of Vietnam Labor Law.)
• Tố chất: Cẩn thận, trung thực và chịu được áp lực công việc cao. (Attributes: Detail-oriented, honest, and able to work under high pressure.)

  Quyền lợi / Benefits

• Lương thưởng cạnh tranh dựa trên năng lực và tháng lương thứ 13. (Competitive performance-based salary and 13th-month bonus.)
• Đầy đủ chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định. (Full insurance and benefits as per Labor Law.)
• Có cơ hội thăng tiến cao nếu bạn thực sự có năng lực.