Benefits

Job Description

Thực hiện các thủ tục nhân sự: tiếp nhận, ký/gia hạn/chấm dứt HĐLĐ, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật.
Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự.
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH (báo tăng, báo giảm, chế độ phát sinh).
Chấm công và tổng hợp dữ liệu công hàng tháng.
Thực hiện báo cáo lao động định kỳ theo quy định.
Quản lý văn phòng phẩm, công tác phí và các chi phí hành chính.
Đăng tin tuyển dụng, quản lý các kênh tuyển dụng (Fanpage, Website...).
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Đón tiếp, hướng dẫn ứng viên trong quá trình phỏng vấn.
Hỗ trợ tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ của Công ty.
Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc của người lao động về chính sách và chế độ.
Hỗ trợ duy trì môi trường làm việc tích cực.
Quản lý đồng phục, trang thiết bị văn phòng.
Theo dõi nhà ở nhân viên, hợp đồng thuê nhà và các chi phí liên quan.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý.

Nữ, từ 25 – 32 tuổi.
Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính - Nhân sự.
Nắm cơ bản nghiệp vụ BHXH, hồ sơ lao động và tuyển dụng.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Word và Excel.
Cẩn thận, trách nhiệm, giao tiếp tốt và có khả năng sắp xếp công việc.