- Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc…
- Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
- Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động.
- Giải quyết đề xuất nghỉ việc của nhân viên.
- Giải đáp thắc mắc về tiền lương, quy định về nhân sự cho nhân viên
- Thực hiện công tác hành chính (quản lý, order văn phòng phẩm, văn thư...)
- Hỗ trợ & hoàn thành các công việc khác theo sự chỉ đạo cảu cấp Quản lý