Chuyên viên Hành chính nhân sự (Mạnh Tuyển dụng)

1. Tuyển dụng 

• Phụ trách tuyển dụng các vị trí theo kế hoạch của Công ty.
• Triển khai tuyển dụng tại các tỉnh/thành theo nhu cầu mở rộng nhân sự.
• Làm việc, kết nối và xây dựng quan hệ với các trường Đại học/Cao đẳng để phát triển nguồn ứng viên.
• Tổ chức tham gia ngày hội việc làm, hội thảo nghề nghiệp, chương trình tuyển dụng tập trung.
• Đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên qua các kênh tuyển dụng.
• Phối hợp cùng các phòng ban trong công tác phỏng vấn, đánh giá và tiếp nhận nhân sự mới.
• Theo dõi, cập nhật và báo cáo hiệu quả tuyển dụng định kỳ.

2. Xây dựng quy trình – quy định

• Soạn thảo, cập nhật và chuẩn hóa các quy trình, quy định, biểu mẫu hành chính nhân sự.
• Phối hợp với các phòng ban rà soát và cải tiến quy trình vận hành nội bộ.
• Theo dõi việc áp dụng quy trình và đề xuất điều chỉnh phù hợp thực tế.
• Hỗ trợ xây dựng hệ thống quản trị nhân sự bài bản, chuyên nghiệp.

3. Công tác HCNS tổng hợp

• Thực hiện các thủ tục nhân sự: tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc, HĐLĐ…
• Quản lý hồ sơ nhân sự và dữ liệu nhân viên.
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, đào tạo, truyền thông nội bộ.
• Thực hiện các công việc HCNS khác theo phân công.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 1–2 năm trở lên, ưu tiên tuyển mass hoặc tuyển dụng tỉnh.
• Có kỹ năng xây dựng văn bản, quy trình, quy định tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, kết nối và làm việc với đối tác/trường học.
• Chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
• Thành thạo Word, Excel, Google Workspace hoặc các phần mềm nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác tỉnh theo yêu cầu.
• Ưu tiên ứng viên từng triển khai tuyển dụng tại trường Đại học/Cao đẳng.
• Ưu tiên Nam.