Chuyên viên hành chính nhân sự tổng hợp

• Công tác lương, thưởng và phúc lợi: Nắm, hiểu luật và thực hiện công tác lương thưởng theo quy định.
• Tuyển dụng: Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và phối hợp thực hiện với các phòng ban theo quy trình tuyển dụng. Học tập, tham khảo và đề xuất các giải pháp về phát triển thương hiệu tuyển dụng.
• Truyền thông và các chương trình nội bộ: tổ chức, đưa ý tưởng và phối hợp với các phòng ban để thực hiện các chương trình nội bộ như đào tạo và các hoạt động gắn kết.
• Các công việc hành chính: thực hiện các công tác hành chính đảm bảo vận hành trong công ty, chính xác và kịp thời.
• Một số công việc phát sinh khác được phân công bởi quản lý cấp trên.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:

• Thưởng hiệu quả dự án và thường cuối năm.

• Được hưởng các chế độ theo quy định: BHYT, BHXH,...

• Bảo hiểm sức khỏe.

• Phúc lợi và quà tặng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật,…

• Được du lịch, teambuiding hàng năm và happy hours hàng quý.

• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài phục vụ công việc, nâng cấp chuyên môn (không ràng buộc điều kiện kèm theo)

• Làm việc từ: thứ 2 đến hết thứ 6 (sáng từ 08h-12h, chiều từ 13h-17h45), nghỉ Thứ 7, CN hàng tuần

•  Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Trình độ Đại học, tốt nghiệp các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Marketing hoặc những ngành khác có liên quan trong lĩnh vực nhân sự.
• Sở hữu kiến thức nhất định về:
  • Luật lao động và các quy định hiện hành.
  • Truyền thông và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Kỹ năng

• Kỹ năng quản lý thời gian và điều phối công việc.
• Kỹ năng giao tiếp và linh hoạt xử lý các tình huống.
• Kỹ năng lắng nghe và quan sát.
• Kỹ năng nghiệp vụ văn phòng và các ứng dụng công nghệ trong công việc.

Phẩm chất

• Cầu tiến và học hỏi.
• Tổ chức và kỷ luật.
• Chính trực.
• Kiên nhẫn.
• Sáng tạo và cải tiến.