Chuyên viên hành chính nhân sự tổng hợp

1. Tuyển dụng (50%)

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, tuyển dụng theo định biên và đề xuất phát sinh

- Lên kế hoạch tuyển dụng và đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp theo từng vị trí tại từng thời điểm

- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn

- Thương lượng về mức lương và chế độ chính sách công ty với ứng viên trúng tuyển

- Xây dựng các kênh truyền thông tuyển dụng, tạo dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, mở rộng kết nối với ứng viên

- Tham gia đóng góp ý kiến để cải thiện chất lượng tuyển dụng

2. Nhân sự (40%)

- Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ bảo hiểm cho người lao động: Hoàn thiện hồ sơ, thủ tục cho NLĐ tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định. Theo dõi, cập nhật các số liệu tăng/giảm các khoản bảo hiểm.

- Quản lý Hợp đồng lao động của người lao động.

- Lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự.

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế TNCN: đăng ký mã số thuế, đăng ký giảm trừ gia cảnh cho NLĐ

3. Các công tác khác (10%)

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

-       Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

-       Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

-       Có kinh nghiệm tuyển dụng LĐPT và các ngành dịch vụ.

-       Nắm vững Luật Lao động, BHXH.

-       Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

-       Khả năng tự học, chịu khó trau dồi kỹ năng và kiến thức.

-       Ưu tiên có kinh nghiệm đã làm trong các ngành PCCC hoặc ngành xây dựng, cơ điện.