Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

• Tuyển dụng và thực hiện quy trình tuyển dụng từ nhận yêu cầu tuyển dụng, tuyển dụng, đánh giá thử việc.(Quy mô 70 nhân viên)
• Quản lý và thực hiện chấm công, tính lương định kỳ.
• Thực hiện các thủ tục thuyên chuyển, bổ nhiệm, nhân sự theo yêu cầu.
• Thực hiện thủ tục tăng/giảm lao động tham gia BHXH, thuế TNCN theo  quy định.
• Hỗ trợ nhân viên hoàn tất các thủ tục để nhận quyền lợi bảo hiểm xã hội như ốm đau, thai sản, thất nghiệp, v.v.
• Quản lý lưu trữ dữ liệu, hồ sơ nhân sự.
• Thực hiện các quy trình kỷ luật lao động theo đúng quy định pháp luật và nội quy công ty.
• Quản lý, soạn thảo và thực hiện ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ).
• Hỗ trợ nhân viên trong các thủ tục nghỉ việc, đảm bảo quyền lợi cho người lao động và công ty
• Theo dõi, triển khai và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất công việc (KPIs) cho các phòng ban và nhân viên
• Theo dõi, thực hiện thanh toán công tác hành chính định kỳ: điện, nước, intertnet.
• Mua sắm, quản lý, cấp phát thiết bị, CCDC phục vụ vận hành công việc; Quản lý và kiểm kê định kỳ
• Quản lý việc tuân tủ quy định nội quy công ty, quy định làm việc của CBNV
• Thực hiện các hồ sơ thủ tục hành chính định kỳ với các cơ quan: PCCC, môi trường, kiểm định, ATLĐ,…
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

• Tuổi từ 27-45t (Nữ)
• Trình độ Đại học trở lên, tốt nghiệp các ngành Luật, LĐTB và Xã Hội, Hành chính, Quản trị nhân lực, Kinh tế….
• Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm vị trí tương đương.
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc các Công ty sản xuất - thương mại
• Am hiểu về Luật lao động, luật BHXH, Thuế…
• Từng làm việc với các ban ngành, cơ quan BHXH, PCCC, …
• Vị trí tuyển cần cho 01 Văn phòng chi nhánh Hà Nội và 01 vị trí cho Nhà máy Vĩnh Lộc (Tphcm)

Kỹ năng:

• Thành thạo vi tính văn phòng
• Kỹ năng xử lý tình huống; đàm phán thương lượng
• Kỹ năng giao tiếp ứng xử tốt; linh hoạt

Khác:

• Nhanh nhẹn, chịu khó, trung thực
• Tính bảo mật cao,chịu được áp lực công việc
• Định hướng ổn định gắn bó.