CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

1. Công việc Nhân sự:

- Lập kế hoạch và triển khai các công tác tuyển dụng, đào tạo theo yêu cầu

- Thực hiện các công tác C&B: Lương, thưởng, Bảo hiểm và các chế độ phúc lợi

- Thực hiện các thủ tục nhân sự: Hợp đồng, đánh giá, khen thưởng và kỷ luật,…

- Xây dựng hệ thống văn bản, quy trình, quy định tài liệu nhân sự

- Thực hiện các công tác công đoàn cơ sở và xử lý quan hệ lao động

- Tham mưu, đề xuất các chính sách, cơ chế nhân sự.

- Quản lý, báo cáo nhân sự và giám sát việc thực hiện nội quy công ty

- Thực hiện các sự kiện, chương trình truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc

2. Công việc Hành chính:

- Quản lý công tác văn thư – lưu trữ

- Quản lý và kiểm soát cơ sở hạ tầng, tài sản và trang thiết bị văn phòng

- Thực hiện các công việc khác theo lĩnh vực phụ trách và phân công của cấp trên và Ban Tổng Giám đốc.

Trình độ học vấn

-  Tốt nghiệp chính quy các trường Đại học

Trình độ chuyên môn

-  Các ngành Nhân sự liên quan: Quản trị Nhân sự, Luật,….

Trình độ ngoại ngữ

-  Ưu tiên biết tiếng anh (Không bắt buộc)

Kinh nghiệm thực tế

-  Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị HCNS

-  Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm nhân sự

-  Có kiến thức về quản trị nhân sự và Am hiểu luật các văn bản pháp luật có liên quan

Yêu cầu khác

-  Giới tính: Nữ (27-33 tuổi)

-  Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt

-  Kỹ năng tổ chức, giám sát và báo cáo công việc

-  Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc

-  Nhanh nhẹn, trung thực và cầu thị