Chuyên viên hành chính nhân sự

- Thực hiện tuyển dụng theo quy trình (bao gồm từ tuyển dụng đến ký HĐ chính thức và sau ký HĐ chính thức

- Tìm kiếm và đánh giá các đơn vị tuyển dụng

- Thực hiện đào tạo hội nhập nhân viên mới theo quy trình

- Báo cáo tuyển dụng

- Hỗ trợ các phòng ban tổ chức đào tạo theo kế hoạch

- Báo cáo kết quả thực hiện các chương trình đào tạo thực tế của các phòng ban

- Thực hiện tính lương, các chế độ phúc lợi, BHXH cho NLĐ

- Đánh giá hiệu quả của quy chế, quy trình thang bảng lương; phúc lợi của Công ty

- Báo cáo chi phí lương, thưởng định kỳ hàng tháng

- Báo cáo so sánh lương với thị trường

- Mua sắm TSCĐ, CCDC thuộc HC quản lý

- Quản lý trang thiết bị văn phòng

- Hậu cần, văn thư, lưu trữ

- Quản lý dịch vụ thuê ngoài: môi trường, điện, nước sạch, …

- Giám sát hệ thống, tổ chức huấn luyện và làm các báo cáo theo quy định nhà nước: PCCC, ATVSLĐ, Môi trường,…

- Kiểm soát thực hiện công việc của Nhân viên Bảo vệ, Tạp vụ, Nhà bếp

- Thực hiện thanh toán các khoản chi phí định kỳ và phát sinh như: Hành chính, Ăn ca, Chuyển phát nhanh, xăng xe, điện, nước sạch, … theo ngân sách

- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận và BGĐ theo chức năng nhiệm vụ

-       Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học các ngành nghề: Quản trị nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kế toán, …

-       Kỹ năng: Tin học văn phòng, Tiếng Anh giao tiếp (nếu có)

-       Thái độ: Tích cực, trách nhiệm cao, gương mẫu, có ý thức chấp hành pháp luật và đạo đức nghề nghiệp.

-       Tính cách: Chính trực, công bằng, đáng tin cậy, cẩn thận.

-       Khả năng đặc biệt: có khả năng phân tích dữ liệu, dẫn dắt.