Chuyên viên hành chính nhân sự

- Chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động hành chính văn phòng, hồ sơ và thủ tục nhân sự của công ty tại dự án, đảm bảo quy trình và các chính sách nhân sự được thực hiện hiệu quả.

- Sắp xếp và quản lý lịch làm việc của cấp trên, bao gồm các cuộc họp, cuộc hẹn và các sự kiện quan trọng.

- Soạn thảo và chỉnh sửa các tài liệu, hợp đồng và các văn bản khác theo yêu cầu.

- Đón tiếp và hướng dẫn khách đến gặp cấp trên hoặc các bộ phận liên quan.

- Thực hiện việc lưu trữ, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân viên, đảm bảo thông tin luôn chính xác và bảo mật.

- Phối hợp thực hiện tuyển dụng, bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên.

- Phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự, bao gồm khiếu nại, xung đột và các vấn đề khác trong môi trường làm việc, thực hiện các chế độ với người lao động.

- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, kinh tế…

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm.

Độ tuổi: dưới 30 tuổi.

Kiến thức:

- Am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội và các chuyên môn hành chính nhân sự khác.

- Giao tiếp tiếng anh là một lợi thế.

Kỹ năng:

- Kỹ năng lập kế hoạch

- Kỹ năng làm việc nhóm

- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề

- Thành thạo sử dụng word, excel, tin học văn phòng