CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

1. Nhân sự
   • Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu của công ty
   • Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới, onboarding
   • Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan
   • Theo dõi quá trình làm việc, cập nhật thông tin nhân sự
   • Hỗ trợ triển khai các hoạt động văn hóa nội bộ, gắn kết nhân viên
   • Phối hợp tổ chức đào tạo và đánh giá nhân sự định kỳ
2. Hành chính quản trị
   • Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị và công cụ dụng cụ văn phòng
   • Quản lý tài sản công ty: kiểm kê, theo dõi, đề xuất sửa chữa/thanh lý khi cần
   • Quản lý hồ sơ, công văn, giấy tờ hành chính và lưu trữ dữ liệu
   • Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ hành chính
   • Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty
3. Mua sắm
   • Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu mua sắm từ các bộ phận
   • Tìm kiếm, đánh giá và làm việc với nhà cung cấp
   • Theo dõi đơn hàng, hợp đồng, nghiệm thu và thanh toán
   • Kiểm soát chi phí mua sắm và tối ưu ngân sách

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan
• Có kinh nghiệm từ 1–2 năm ở vị trí tương đương
• Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc tốt
• Thành thạo tin học văn phòng
• Chủ động, trách nhiệm và giao tiếp tốt