Chuyên viên hành chính nhân sự

Nhiệm vụ chính (bổ sung)

• Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự.

• Theo dõi chấm công, tính lương, BHXH và các chế độ cho người lao động.

• Soạn thảo, lưu trữ hồ sơ, văn bản và thực hiện các công việc hành chính.

• Giám sát việc tuân thủ nội quy, kỷ luật lao động, giờ giấc làm việc và quy định công ty.

• Thực hiện kiểm tra định kỳ, lập biên bản vi phạm và theo dõi xử lý kỷ luật.

• Phối hợp chuẩn bị hồ sơ, tài liệu và làm việc với các đoàn đánh giá nội bộ, khách hàng và các tổ chức chứng nhận.

• Theo dõi, duy trì và cải tiến các yêu cầu về FSC, BSCI, trách nhiệm xã hội, an toàn lao động và môi trường làm việc.

• Thực hiện các báo cáo nhân sự, hành chính và tuân thủ theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Yêu cầu nổi bật: Am hiểu Luật Lao động, BHXH; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về FSC, BSCI, Audit khách hàng và doanh nghiệp sản xuất.

Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm HCNS tổng hợp.cho công ty sản xuất  từ 200 lao động trở lên.

• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
• Có kiến thức về tuyển dụng, tiền lương và quan hệ lao động.
• Thành thạo Word, Excel, phần mềm BHXH điện tử.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống.
• Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo.
• Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm.
• Bảo mật thông tin nhân sự.
• Chịu được áp lực công việc.