Chuyên viên hành chính nhân sự

- Tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp phỏng vấn, theo dõi và đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
- C&B và Hành chính nhân sự: Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi, thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, theo dõi phép năm, nghỉ việc, tái ký hợp đồng.
- Quan hệ lao động: Giải đáp các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự, triển khai nội quy, quy định công ty, hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.
- Đào tạo và phát triển: Tổ chức hội nhập cho nhân viên mới, phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, theo dõi đánh giá thử việc và hiệu suất nhân viên.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
- Lập các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự Tổng hợp.
- Nắm vững nghiệp vụ tuyển dụng, C&B, BHXH và Luật Lao động Việt Nam.
- Có kỹ năng giao tiếp, xử lý công việc tốt, tinh thần trách nhiệm cao và chủ động trong công việc.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Word và Excel.