CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

1. Tuyển dụng & Đào tạo:

  - Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch: đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn và đón tiếp nhân sự mới.

  - Phối hợp với các bộ phận liên quan trong công tác tiếp nhận, theo dõi thử việc, tổ chức đào tạo và đánh giá nhân sự định kỳ.

2. C&B & Chế độ chính sách:

 - Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và tham gia đóng góp ý kiến hoàn thiện thang bảng lương, quy chế phúc lợi.

 - Trực tiếp thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chế độ chính sách cho người lao động.

3. Hành chính & Văn hóa doanh nghiệp:

 - Thực hiện công tác quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng và theo dõi quy trình quản lý hành chính của Công ty.

 -  Phối hợp tổ chức các hoạt động phong trào, sự kiện nội bộ, teambuilding nhằm kết nối và phát triển văn hóa Công ty.

4. Công việc khác: Thực hiện các công việc khác được từ Quản lý.

 - Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

 - Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 - 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên Hành chính - Nhân sự (hoặc vị trí tương đương).

 - Kiến thức: Nắm rõ Luật Lao động hiện hành, quy định về Thuế TNCN, BHXH, BHYT, BHTN.

 - Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, hòa đồng, có khả năng kết nối mọi người.

 - Kỹ năng soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ ngăn nắp và tư duy dịch vụ nội bộ tốt.

 - Kỹ năng quản lý thời gian, cẩn thận, tỉ mỉ và trung thực trong công việc.

 - Sử dụng tốt Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).