Benefits

Job Description

Phối hợp với Phát triển kinh doanh triển khai các hoạt động nhân sự
Tuyển dụng & đảm bảo nguồn lực cho đội ngũ lực lượng thì trường và các phòng ban liên quan
Phối hợp đào tạo, phát triển đội ngũ kinh doanh
Theo dõi biến động nhân sự, đề xuất giải pháp giảm nghỉ việc
Tư vấn cho quản lý về cơ cấu tổ chức, định biên và sử dụng nhân sự
Triển khai đánh giá hiệu suất (KPI), theo dõi kết quả và hỗ trợ cải thiện
Tham gia xây dựng chính sách lương thưởng, incentive cho đội Sales
Xử lý quan hệ lao động, kỷ luật, nghỉ việc trong khối phụ trách
Phân tích dữ liệu nhân sự (turnover, năng suất…) và báo cáo định kỳ

Tốt nghiệp Đại học: QTKD, Nhân sự, Kinh tế hoặc liên quan
Trên 7 năm kinh nghiệm HR, trong đó ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên ở các công ty quy mô >300 nhân viên, ưu tiên đã làm HRBP hoặc tuyển mass Sales
Hiểu mô hình vận hành đội Sales (FMCG / thực phẩm / bán lẻ)
Có kinh nghiệm:
- Tuyển dụng số lượng lớn
- Làm việc với quản lý kinh doanh
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt
Kỹ năng tư vấn giải pháp nhân sự
Nhạy bén với kinh doanh
Kỹ năng phân tích dữ liệu (Excel)
Chủ động, chịu áp lực cao