Chuyên Viên HSE

1. Vai trò trong các hoạt động về an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp và môi trường

• Xây dựng, cập nhật và quản lý các chính sách và quy trình liên quan đến An toàn, Sức khỏe và Môi trường (HSE) phù hợp với mục tiêu của công ty/tập đoàn và các yêu cầu pháp luật hiện hành;
• Xác định, đánh giá và kiểm soát các rủi ro HSE liên quan đến hoạt động và quy trình của công ty;
• Giám sát và xác minh việc tuân thủ các quy tắc và hướng dẫn HSE giữa các nhóm nội bộ và các bên liên quan.Lập kế hoạch đánh giá và hiệu chuẩn thiết bị, bao gồm cả các thiết bị đo lường;
• Thiết kế các chương trình đào tạo HSE nội bộ và bên ngoài và phối hợp với các bên liên quan để triển khai chúng một cách hiệu quả;
• Giám sát việc quản lý máy móc, thiết bị an toàn và thiết bị đo lường nhóm 2 theo quy định;
• Giám sát hoạt động của nhà thầu để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn, yêu cầu trách nhiệm xã hội và cam kết bền vững;
• Chỉ đạo và hỗ trợ các nhóm trong việc quản lý hệ thống phòng cháy chữa cháy, dụng cụ chữa cháy, thiết bị cứu hộ và ứng phó khẩn cấp, và duy trì các tài liệu liên quan;
• Giám sát các quy trình an toàn hóa chất cho tất cả các bộ phận và nhà thầu hoạt động tại chỗ;
• Phối hợp với các bên liên quan để điều tra các điều kiện không an toàn, sự cố và thực hiện các biện pháp khắc phục;
• Điều phối việc thành lập và duy trì các đội ứng phó khẩn cấp;
• Đảm bảo giám sát và tuân thủ đúng quy định liên quan đến nước thải, khí thải và Hệ thống Giám sát Khí thải Liên tục (CEMS);
• Quản lý toàn bộ quy trình xử lý chất thải, từ khi phát sinh đến khi xử lý cuối cùng. Thu thập, duy trì và lưu trữ hồ sơ và dữ liệu về An toàn, Sức khỏe và Môi trường (HSE) để sử dụng nội bộ, báo cáo doanh nghiệp và nộp cho các cơ quan chức năng;
• Cập nhật chính sách dựa trên các quy định mới và định kỳ đánh giá việc tuân thủ trong toàn bộ cơ sở;
• Thực hiện và duy trì các khuôn khổ về trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững;
• Liên hệ với khách hàng, các cơ quan chính phủ và các bên khác để giải quyết các thắc mắc hoặc yêu cầu liên quan đến HSE;
• Đề xuất các cải tiến, sáng kiến và ý tưởng để nâng cao hiệu suất HSE và hiệu quả công việc.

2. Công việc khác

• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Kỹ thuật.

1. Bằng cấp và trình độ học vấn

• Tối thiểu: Cao đẳng/Đại học ngành: Môi trường, Công nghệ kỹ thuật, An toàn lao động….;
• Có chứng chỉ: ATLĐ, PCCC, ISO là lợi thế.

2. Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn

• Kinh nghiệm trên 2 năm ở vị trí tương đương trong nhà máy Dược Phẩm;
• Kiến thức chuyên môn: Am hiểu về các quy định ATLĐ, PCCC, ISO, kiểm định an toàn; về hệ thống xử lý nước thải, khí thải.

3. Năng lực và phẩm chất

• Có năng lực tự học và cập nhật các kiến thức, quy định liên quan trong phạm vi công việc;
• Có khả năng làm việc độc lập, khả năng phân tích vấn đề và quản lý tốt công việc trong phạm vi công việc.

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

• Lô 12, Đường N9, Khu Công nghiệp Đất Đỏ 1, Xã Đất Đỏ, TP. Hồ Chí Minh (Số cũ: Lô 12, Đường N9, Khu Công nghiệp Đất Đỏ 1, Phước Long Thọ, Huyện Long Đất, Bà Rịa – Vũng Tàu);
• 07H30 - 16H30, Thứ Hai đến Thứ Sáu, nghỉ Thứ Bảy và Chủ Nhật.

CHẾ ĐỘ VÀ PHÚC LỢI:

• TV TPI là top những công ty có “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á” được bình chọn bởi HR Asia;
• Hỗ trợ cơm trưa;
• Cam kết đóng BHXH đầy đủ;
• Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương;
• 14 ngày nghỉ phép/năm;
• Review lương định kỳ hằng năm;
• Thưởng 30% lương khi pass thử việc;
• Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng hiệu suất, thưởng thành tích cá nhân, thưởng dự án, thưởng phòng ban,...;
• Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000 VNĐ; Lễ 30/4 -1/5: 500,000 VNĐ;
• Quốc khánh 500,000 VNĐ; Tết ta 500,000 - 1,000,000 VNĐ; lì xì đầu năm,....;
• Thưởng mừng sinh nhật: 1,200,000 VNĐ;
• Thưởng mừng kết hôn: 2,500,000 VNĐ, sinh con: 3,000,000 VNĐ;
• Tặng quà tết Trung thu: 550,000 VNĐ; Ngày quốc tế phụ nữ 8/3: 200,000 VNĐ; Quốc tế thiếu nhi: 200,000 VNĐ (các bé dưới 15 tuổi); Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10: 200,000 VNĐ,....;
• Khám sức khỏe định kỳ;
• Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp;
• Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kĩ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên;
• Cơ hội công tác nước ngoài;
• Có các CLB Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên;
• Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,....