- Phối hợp với các khối phòng ban đơn vị thành viên xây dựng bộ KPI cấp Công ty, Phòng và cấp cá nhân hàng năm;
- hướng dẫn triển khai việc đánh giá hiệu quả công việc cho công ty và các đơn vị thành viên;
- Phối hợp với các bộ phận của IMG và Công ty thành viên triển khai thực hiện đánh giá KPI hàng tháng, quý, năm
- Phối hợp với các bộ phận của IMG và Công ty thành viên tập hợp và tổng hợp kết quả đánh giá hiệu quả công việc trên toàn hệ thống.
- Xây dựng, rà soát và chỉnh sửa Quy chế, quy trình đánh giá hiệu quả công việc hàng tháng, quý, năm.
- Báo cáo tổng kết về công tác đánh giá hiệu quả công việc của IMG và các đơn vị thành viên cho Ban giám đốc sau khi kết thúc mỗi kỳ đánh giá/rà soát hiệu quả công việc.
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành tài chính, kinh doanh, nhân sự/ Luật/ Kinh doanh / Kế toán/ Xây dựng/ Thương mại và các chuyên ngành khác có liên quan
- Kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm qua cty chủ đầu tư BĐS
- Kỹ năng máy tính văn phòng
- Am hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, KPIs, bảng điểm cân bằng (BSC), OKR
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng đàm phán và ra quyết định
Thu nhập & Thưởng
- Lương tháng 13.
- Thưởng các ngày lễ lớn: 30/4 – 1/5, Quốc khánh, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch,…
- Xét thưởng tháng, quý, năm theo hiệu quả công việc.
- Cơm trưa: Nhân viên được phục vụ bữa ăn trưa miễn phí.
- Phụ cấp công tác phí theo quy định công ty.
• Thời gian làm việc & Nghỉ