1/ Trách nhiệm công việc:
- Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các bộ phận, phần hành, giữa các đơn vị nội bộ, số liệu chi tiết và tổng hợp.
- Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh của các phần hành hoặc đơn vị.
- Kiểm tra đối chiếu tổng hợp, cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
- Kiểm tra đối chiếu số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
- Kiểm tra các vấn đề trọng yếu và ghi nhận; thực trạng – rủi ro/hậu quả – nguyên nhân gốc.
- Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các Đơn vị cơ sở trực thuộc.
- Thực hiện các thủ tục phân tích và ung cấp số liệu cho Ban Điều hành hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.
- Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho Kế toán trưởng, Cơ quan thuế, Kiểm toán.
- Thanh tra kiểm tra theo yêu cầu.
- Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định.
2/ Quyền hạn:
- Đề xuất và kiến nghị những vấn đề vướng mắc thuộc trách nhiệm của mình.
- Phối hợp với các Bộ phận Kế toán khác điều chỉnh các bút toán, nghiệp vụ phát sinh chưa được hạch toán đúng.
- Yêu cầu những cá nhân liên quan khác cung cấp chứng từ, báo cáo kịp thời đầy đủ theo quy định.
3/ Hệ thống thông tin, báo cáo:
- Định kỳ báo cáo các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, báo cáo tổng hợp cho Kế toán trưởng.
- Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất cho Giám đốc Ban, Ban Điều hành.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.