• Salary

    Competitive

  • Experience

    2 - 3 Years

  • Job level

    Experienced (Non - Manager)

  • Deadline to apply

    30/04/2026

Benefits

  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Business Expense
  • Annual Leave

Job Description

Tìm kiếm & phát triển nhà cung cấp OEM

  • Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp OEM trong và ngoài nước
  • Xây dựng và cập nhật danh sách nhà cung cấp tiềm năng
  • Thực hiện đánh giá năng lực (audit) nhà cung cấp theo tiêu chuẩn công ty

Quản lý đơn hàng OEM

  • Lập kế hoạch mua hàng theo nhu cầu sản xuất/kinh doanh
  • Theo dõi tiến độ sản xuất và giao hàng của nhà cung cấp
  • Phối hợp với các bộ phận (R&D, QA/QC, Marketing, Sales…) để đảm bảo sản phẩm đúng yêu cầu

Đàm phán & quản lý chi phí

  • Đàm phán giá, điều khoản hợp đồng, MOQ, lead time
  • Tối ưu chi phí mua hàng nhưng vẫn đảm bảo chất lượng
  • Theo dõi biến động giá thị trường và đề xuất phương án phù hợp

Quản lý chất lượng & rủi ro

  • Phối hợp kiểm tra chất lượng sản phẩm OEM
  • Xử lý các vấn đề phát sinh: lỗi sản phẩm, chậm tiến độ, tranh chấp
  • Đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng và quy trình

Quản lý hợp đồng & chứng từ

  • Soạn thảo, theo dõi và quản lý hợp đồng OEM
  • Kiểm soát chứng từ mua hàng: PO, invoice, packing list, CO/CQ (nếu có)
  • Làm việc với bộ phận logistics để đảm bảo thông quan & giao nhận

Job Requirement

  • Tốt nghiệp Đại học các ngành: Kinh tế, Ngoại thương, Quản trị chuỗi cung ứng hoặc liên quan
  • Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm mua hàng, ưu tiên có kinh nghiệm OEM
  • Có kinh nghiệm làm việc với nhà cung cấp nước ngoài là lợi thế
  • Kỹ năng đàm phán & thương lượng tốt
  • Kỹ năng phân tích chi phí và quản lý rủi ro
  • Kỹ năng quản lý thời gian và theo dõi tiến độ
  • Giao tiếp tiếng Anh tốt (đọc/viết/email/đàm phán)

Work location

Ho Chi Minh
486 Nguyễn Văn Linh, Phường Tân Phú, Quận 7, Thành Phố Hồ Chí Minh

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Age: 27 - 35
  • Salary: Competitive
Feedback