Chuyên viên nhân sự ( Chế độ chính sách)

- Tham gia xây dựng và soạn thảo các văn bản chính sách thu nhập cho CBNV toàn Tập đoàn/Công ty
- Thực hiện việc cập nhật, theo dõi, lưu trữ hồ sơ, thông tin cá nhân của Cán bộ nhân viên (“CBNV”)
- Thực hiện việc soạn thảo, quản lý và cập nhật thay đổi Hợp đồng lao động của CBNV
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc tiếp nhận CBNV mới
- Thực hiện việc quản lý, theo dõi, tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi cho CBNV
- Thực hiện các thủ tục Nhân sự tuân thủ các chính sách, quy định của Công ty
- Thực hiện công tác BHXH, thuế TNCN
- Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc của CBNV về chế độ, chính sách, nội quy lao động; xử lý các vấn đề quản lý lao động, quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật lao động theo quy định của Pháp luật.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, Quản trị…

- Có kinh nghiệm từ 3 - 5 năm trở lên ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm tại các Công ty Xây dựng, Tổng thầu Xây dựng,...

- Kỹ năng giao tiếp tốt, thành thạo tin học văn phòng;

- Biết sắp xếp và xử lý công việc chủ động, khoa học, nhanh nhẹn, nhiệt tình chịu khó học hỏi, cẩn thận, trung thực;

- Kỹ năng sắp xếp, lưu trữ, tổ chức các hoạt động, giải quyết tình huống.

Quyền lợi

- Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực làm việc

- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước;

- Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương 13, thưởng kết quả kinh doanh;

- Phụ cấp ăn trưa, du lịch hàng năm, teambuilding….

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp hướng đến sự phát triển bền vững;

- Cơ hội thăng tiến trong công việc.