Chuyên viên nhân sự (Hồ Chí Minh)

Quản lý thông tin dữ liệu của nhân viên trên hệ thống

Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động của nhân viên (Hợp đồng mới, Hợp đồng tái ký)

Hướng dẫn, giải đáp cho các nhân viên về các vấn đề liên quan về hợp đồng lao động, mức lương, chính sách phúc lợi

Theo dõi, đôn đốc và tương tác với đơn vị các vấn đề nhân sự (ký hợp đồng nhân viên, các vấn đề khác)

Theo dõi, cập nhật tiền vay phải nộp đối với các đối tượng, chức danh phải nộp tiền vay

 Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ, tài liệu, soạn thảo văn bản

 Quản lý quan hệ lao động nhân sự

Tham gia vào công tác đào tạo nội bộ

Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện các chính sách, quy trình, quy chế công ty

Hỗ trợ tổ chức các sự kiện của công ty như du lịch, teambuilding, liên hoan,...

Các công việc khác (nếu có)

Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học (còn giữ bằng), chuyên ngành kinh tế, luật, lao động hoặc ngành nghề liên quan

Giới tính: Không yêu cầu

Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự, ưu tiên ứng viên  có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị hành chính, nhân sự, luật.

Ưu tiên ứng viên làm việc trong các công ty có quy mô  > 500 nhân sự

Ngoại ngữ: Không yêu cầu