Chuyên Viên Nhân Sự (Lương thưởng & Quan hệ Lao động)

VỀ HUMVENTURES

HumVentures (www.humventures.vn), thương hiệu Việt Nam uy tín trong lĩnh vực dịch vụ hiếu khách, quản lý chuỗi thương hiệu cao cấp với dịch vụ ẩm thực, không gian sự kiện và quà tặng thủ công vùng miền đặc sắc. Chúng tôi luôn nỗ lực mang đến trải nghiệm ẩm thực đỉnh cao và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.

HumVentures đang tìm kiếm nhân sự cho vị trí Chuyên viên Nhân Lực & Văn hóa Doanh nghiệp (People & Culture Executive) thuộc Khối Nhân Lực & Phát triển Tổ chức.

Vị trí tập trung vào các hoạt động lương thưởng và phúc lợi (Compensation & Benefits – C&B), quan hệ lao động (Employee Relations), gắn kết nhân viên (Employee Engagement) và phát triển văn hóa doanh nghiệp, góp phần đảm bảo hiệu quả vận hành nhân sự và xây dựng môi trường làm việc gắn kết.

.

CHÚNG TÔI MONG ĐỢI GÌ NƠI ỨNG VIÊN:

• Thực hiện các nghiệp vụ về gắn kết nhân viên (Employee Engagement), văn hóa nội bộ, lương và phúc lợi (C&B) theo đúng quy trình, đảm bảo tính chính xác, đúng hạn và bảo mật.
• Tiếp nhận, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu tính lương (Payroll), thưởng, phụ cấp, bảo hiểm và thuế; đối chiếu hồ sơ để ghi nhận và điều chỉnh sai lệch trước thời hạn chốt.
• Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ (Internal Communications), chăm sóc đời sống, gắn kết đội ngũ theo kế hoạch được duyệt, đảm bảo bám sát thực tế làm việc và không mang tính hình thức.
• Lập kế hoạch chi tiết về nội dung, ngân sách, hậu cần cho các hoạt động văn hóa doanh nghiệp và liên tục theo dõi phản hồi để cải thiện.
• Tiếp nhận câu hỏi, đề nghị hoặc phản ánh của người lao động; giải đáp chuẩn xác dựa trên nguồn chính sách nhân sự và chuyển cấp xử lý khi vượt thẩm quyền.
• Hỗ trợ lập hồ sơ, biên bản cho các vụ việc quan hệ lao động (Employee Relations), đảm bảo tuyệt đối bảo mật thông tin.
• Lập báo cáo nhân sự định kỳ và phối hợp nhịp nhàng với Chuyên viên Vận hành Nhân sự (HR Operations) để đảm bảo dữ liệu hồ sơ, hợp đồng, chấm công được quản lý rõ ràng, không trùng trách nhiệm.
• Chủ động phát hiện các điểm dễ sai sót hoặc thao tác thủ công, từ đó đề xuất biểu mẫu, checklist để cải tiến quy trình nhân sự và ngăn lỗi lặp lại.

1. Học vấn & Kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Quản trị Nhân lực, Tài chính, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở một hoặc nhiều mảng: lương thưởng và phúc lợi (Compensation & Benefits – C&B), quan hệ lao động (Employee Relations), gắn kết nhân viên (Employee Engagement) hoặc vận hành nhân sự (HR Operations).
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp dịch vụ có nhiều điểm kinh doanh hoặc trong ngành Dịch vụ hiếu khách (Hospitality), quy mô từ 200 nhân sự trở lên, làm việc theo ca.

2. Kiến thức & Kỹ năng

• Nắm vững nguyên tắc lương, bảo hiểm, thuế, phúc lợi và hiểu rõ giới hạn thẩm quyền khi xử lý vụ việc.
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý sự vụ và quan hệ lao động nhưng không làm mất đi sự gắn kết trong đội ngũ.
• Sử dụng tốt Excel, phần mềm nhân sự (1Office, SharePoint), có khả năng kiểm tra chéo, lập hồ sơ và quản lý nhiều đầu việc đúng hạn.
• Có kỹ năng giao tiếp rõ ràng, linh hoạt, kiên nhẫn, tôn trọng và không suy diễn.

3. Phẩm chất cá nhân

• Thấu cảm nhưng luôn giữ vững nguyên tắc; bình tĩnh khi đối diện với tình huống nhạy cảm hoặc phản ánh từ người lao động.
• Cẩn trọng, chính trực, bảo mật, công bằng và có tinh thần theo sát công việc đến cùng.
• Tử tế – Chân thành – Cầu tiến.

 

BẠN SẼ TÌM THẤY GÌ NƠI HUMVENTURES:

1. Thu nhập & Thưởng

• Thu nhập: Lương 15 – 18 triệu VND + Service Charge.
• Thưởng Lễ/Tết theo chính sách công ty.
• Chế độ tăng lương và phụ cấp thâm niên theo chính sách.

2. Bảo hiểm & Chăm sóc sức khỏe

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm sức khỏe PVI.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, tiêm phòng hằng năm và các chính sách thăm hỏi sức khỏe.
• Chương trình chăm sóc thân – tâm.

3. Nghỉ phép & Chăm sóc đời sống

• 14 ngày phép/năm + 01 ngày nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương.
• Các chương trình Family Day, Father’s Day, Mother’s Day.
• Chính sách chăm sóc đời sống như kết hôn, sinh con, ốm đau, phúng viếng.
• Hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc.

4. Gia đình Người nhà Hum

• Chính sách khuyến học cho con của Người nhà Hum, gồm thưởng thành tích học tập và hỗ trợ sách vở từ Tiểu học đến Đại học.

5. Đào tạo & Phát triển

• Được đào tạo, nâng cao năng lực và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, nâng cao kỹ năng liên tục.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết, phát triển sự nghiệp trong hệ sinh thái dịch vụ đa dạng, bền vững và giàu tính nhân văn.

6. Phúc lợi khác

• Ưu đãi khi sử dụng sản phẩm & dịch vụ trong hệ dịch vụ HumVentures.
• Trang bị laptop phục vụ công việc.
• Du lịch theo chính sách công ty.