Lập bảng tính tiền lương hàng tháng cho CBNV chính thức, thời vụ; lập Phiếu tất toán HĐLĐ cho nhân viên nghỉ việc.
Lập bảng trích nộp BHXH, kinh phí công đoàn định kỳ hàng tháng CBNV.
Thực hiện kê khai nộp thuế TNCN hàng tháng và quyết toán thuế TNCN hàng năm cho CBNV.
Lập tính các khoản chi thưởng cho CBNV (thưởng lễ, thưởng cuối năm,…)
Tổng hợp quỹ lương, thưởng thực hiện và lập các báo cáo liên quan theo định kỳ hoặc đột xuất.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan HĐLĐ, HĐ tư vấn, thủ tục sử dụng người lao động nước ngoài, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động/luân chuyển, tạm hoãn/chấm dứt HĐLĐ, nghỉ hưu, kỷ luật lao động, khen thưởng, …
Thực hiện theo dõi và cập nhật, quản lý các hồ sơ, thông tin liên quan đến CBNV: quá trình làm việc, lịch sử hợp đồng, các quyết định nhân sự,…
Job Requirement
Đại học: Quản trị kinh doanh/Quản trị nguồn nhân lực/Luật hoặc các ngành kinh tế khác.
Có kiến thức chuyên môn về Quản trị nhân sự, công tác tiền lương.
Nắm vững Luật lao động, Thuế TNCN, BHXH.
Anh ngữ có thể đọc hồ sơ, tài liệu và giao tiếp mức độ cơ bản.
Thành thạo tin học văn phòng.
Độ tuổi: 23 - 35 tuổi
Làm việc tại: Tân Lợi, Tân Hưng, Tân Châu, Tây Ninh.
Job Alerts
