Chuyên Viên Nhân Sự/ Quy Trình Nhân Sự

I. Mô tả công việc 

• Xây dựng quy trình và hoàn thiện các chính sách, quy chế, KPI-SLA toàn công ty
• Quản lý thông tin dữ liệu của nhân viên trên hệ thống;
• Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động của nhân viên (Hợp đồng mới, Hợp đồng tái ký) - Hợp đồng điện tử;
• Quản lý quan hệ lao động nhân sự;
• Hỗ trợ công tác đào tạo nội bộ, truyền thông;
• Quản lý hệ thống vận hành nhân sự trên các phần mềm - hệ thống;
• Thực hiện các báo cáo nhân sự và phân tích tình hình nhân sự toàn công ty;
• Các công việc khác (nếu có).

II. Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Luật, Lao động hoặc chuyên ngành liên quan;
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị hành chính, nhân sự, pháp luật;
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm về quy trình, chính sách, KPI-SLA ;
• Tiếng anh là điểm cộng;
• Trách nhiệm, bảo mật thông tin, chủ động và linh hoạt trong công việc;
• Có tinh thần hướng dịch vụ nội bộ, công bằng và khách quan;
• Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc;
• Có kỹ năng giao tiếp tốt;
• Có kỹ năng tổng hợp, lập báo cáo và phân tích dữ liệu;
• Có kiến thức tổng quan về quản trị nhân sự (HRM);
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH và thuế TNCN;
• Hiểu về hoạt động và quy trình vận hành doanh nghiệp.

III. Quyền lợi

• Thu nhập: 20.000.000 - 40.000.000 VND/Tháng
• Được tham gia chương trình khám sức khỏe PVI
• Được hưởng chế độ: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau; du lịch hàng năm; nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các quyền lợi khác theo quy định của nội quy lao động và pháp luật có liên quan (BHXH, BHYT, BHTN, Ngày phép,…); Được làm việc trong một công ty chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và thân thiện, có cơ hội thăng tiến..
• Gói bảo hiểm sức khỏe PVI