Benefits

Job Description

Tính lương & Phúc lợi: Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ chính xác, đúng thời hạn hàng tháng.
Bảo hiểm & Thuế: Trực tiếp làm việc với cơ quan BHXH (báo tăng/giảm, giải quyết chế độ thai sản, ốm đau...) và kê khai, quyết toán thuế TNCN cho người lao động.
Hợp đồng lao động: Quản lý, theo dõi gia hạn, chấm dứt HĐLĐ và lưu trữ hồ sơ nhân sự theo đúng quy định pháp luật.
Chính sách C&B: Tham gia xây dựng, điều chỉnh thang bảng lương, quy chế lương thưởng và chính sách đãi ngộ của công ty.
Giải đáp thắc mắc: Tiếp nhận, giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của người lao động về tiền lương, thuế, bảo hiểm
Thu nhập: 08.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng tháng 13.
Đãi ngộ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định ngay sau kỳ thử việc.
Môi trường: Đánh giá tăng lương định kỳ 1–2 lần/năm; lộ trình thăng tiến rõ ràng lên Leader/Manager.
Khác: Chế độ nghỉ mát hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, quà lễ/tết và ưu đãi cho người thân.

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật, Kế toán hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Chuyên môn: Nắm chắc Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN hiện hành. Thành thạo Excel (VLOOKUP, PIVOT TABLE, IF...).
Kỹ năng: Cẩn thận, tỉ mỉ, bảo mật thông tin tốt, có tư duy logic và kỹ năng xử lý số liệu.