Chuyên Viên Nhân Sự - Tiếng Trung

· Dựa theo kế hoạch nhân sự tập đoàn, xây dựng kế hoạch công việc hàng năm;

· Quản lý và triển khai thực hiện các công việc nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, hiệu suất;

· Tiếp nhận hoàn thiện các quy trình như tuyển dụng, đào tạo, văn hóa doanh nghiệm, chế độ;

· Phụ trách tuyển dụng, phỏng vấn, xét chọn, đánh giá, đưa ra ý kiến đánh giá, xử lý các thủ tục nhận việc, chuyển chính, điều chuyển, thăng tiến, nghỉ việc;

· Hỗ trợ các bộ phận tiến hành đánh giá đối với nhân viên thử việc, nâng cao hiệu suất thử việc;

· Chịu trách nhiêm quản lý tài sản, thiết bị văn phòng, đăng ký kiểm tra định kỳ; Kế hoạch mua sắm văn phòng phẩm, hồ sơ phê duyệt, quản lý việc cấp phát đồ dùng;

· Thanh toán các chi phí điện, nước, điện thoại, internet…, đảm bảo các công việc của công ty vận hành ổn định;

· Phúc lợi nhân viên, BHXH, hồ sơ Visa, GPLĐ, Đăng ký tạm trú

· Báo cáo định kỳ theo quy định

· Các công việc cấp trên giao phó

·         Tốt nghiệp đại học trở lên, Ưu tiên chuyên ngành về quản lý nhân sự;

·         Có trên 3 năm kinh nghiệm về quản lý nhân sự, thành thục quy trình nguồn lực nhân sự;

·         Năng lực tuyển dụng, tiến cử, đào tạo và đánh giá, khích lệ nhân viên;

·         Nắm rõ cách thức vận hành và quy trình quản lý nguồn lực nhân sự;

·         Năng lực quy hoạch quản lý và tố chức mạnh mẽ;

·         Thành thạo am hiểu luật;

·         Biết tiếng Trung, giao tiếp xử lý công việc bằng tiếng Trung;

·         Ưu tiên năng lực biểu đạt, truyền đạt chính xác, kỹ năng giao tiếp tốt;

·         Có tinh thần thực tế, đối xử chân thành, hòa nhã, chăm chỉ kiên nhẫn;

·         Thực thi tốt, có tinh thần trách nhiệm.