30/03/2026
Human Resources, Administrative / Clerical, Accounting / Auditing / Tax
Full Time
16 Mil - 18 Mil VND
2 - 3 Years
Experienced (Non - Manager)
30/04/2026
1. Mô tả công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới.
- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy trình, biểu mẫu và các văn bản quản trị Nhân sự.
- Thực hiện các thủ tục nhân sự: tiếp nhận, điều động, chấm dứt HĐLĐ; theo dõi biến động và quản lý hồ sơ nhân sự.
- Soạn thảo, theo dõi ký kết và gia hạn HĐ thử việc, HĐLĐ; theo dõi và đánh giá quá trình thử việc.
- Kiểm soát chấm công, theo dõi ngày công và các chế độ liên quan của người lao động.
- Hỗ trợ thực hiện các thủ tục BHXH và thuế TNCN theo quy định.
- Đánh giá hiệu suất (KPI/OKR); theo dõi, tổng hợp kết quả và đề xuất chính sách thưởng/phạt.
- Soạn thảo, lưu trữ công văn, thông báo, quyết định và hồ sơ hành chính nội bộ.
- Quản lý, lưu trữ hổ sơ, data nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.
2. Quyền lợi:
o Lương thưởng:
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)
o Phúc lợi:
- Phục vụ cơm trưa tại văn phòng (T2-T6 hàng tuần)
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng
o Trang thiết bị:
- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc
- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highlight…)