CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

• Tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận sàng lọc hồ sơ, sơ loại, phối hợp phỏng vấn, tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập.
• Thực hiện tính lương, thưởng, chế độ, chính sách.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH.
• Quản lý hồ sơ, danh sách nhân sự: Lưu trữ hồ sơ nhân sự, soạn thảo Hợp đồng lao động, Soạn thảo công văn, quyết định liên quan.
• Tham gia xây dựng chính sách, quy trình nhân sự
• Thực hiện một số công việc hành chính văn phòng và các phần việc liên quan được cấp trên giao.
• Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

I. Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, kế toán, kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm làm việc ở vị trí tương đương.
• Kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt
• Mong muốn làm việc lâu dài, gắn bó
• Có khả năng tư duy tốt, chăm chỉ, tinh thần học hỏi, trách nhiệm, khả năng thích nghi công việc cao
• Thời gian làm việc: 8h00 - 17h15 từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần

II. Quyền lợi:

• Mức lương: 14.000.000 - 17000.000 vnđ/tháng ( Thoả thuận theo năng lực)
• Mức lương thưởng hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng và phù hợp với năng lực; cạnh tranh so với thị trường.
• Thưởng tháng 13, dựa vào tình hình kinh doanh của Công ty và kết quả thực hiện công việc của cá nhân.
• Chế độ thưởng, quà tặng phong phú và hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Lễ 30/4 - 01/5, Lễ Quốc Khánh 02/9, ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3, ngày Phụ nữ VN 20/10, Tết Trung thu, Quốc tế Thiếu Nhi 01/6,…
• Được 1 ngày nghỉ phép hưởng đủ lương/ 1 tháng;
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành.
• Chương trình du lịch nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm; chế độ thăm hỏi ốm đau, Hiếu, Hỷ; CBCNV sinh con.
• Môi trường thân thiện, luôn hỗ trợ, tôn trọng và hợp tác.