Chuyên viên nhân sự tổng hợp

1. Tuyển dụng & bố trí nhân sự (70%)

• Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu từng dự án (kỹ sư, chỉ huy trưởng, công nhân…)
• Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn
• Phối hợp với các ban dự án để bố trí nhân sự phù hợp công trình
• Theo dõi biến động nhân sự tại công trường (điều chuyển, nghỉ việc…)

2. Quản lý hồ sơ & hợp đồng lao động

• Soạn thảo, ký kết và gia hạn hợp đồng lao động
• Quản lý hồ sơ nhân sự (cả văn phòng và công trường)
• Cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống

3. Chấm công – tính lương – phúc lợi

• Tổng hợp công từ nhiều công trình (thường phức tạp, theo ca/kíp)
• Tính lương, phụ cấp công trình, tăng ca, thưởng tiến độ
• Làm BHXH, BHYT, BHTN
• Giải quyết chế độ: nghỉ phép, ốm đau, thai sản

4. Hỗ trợ nhân sự công trường

• Làm thủ tục onboarding cho nhân sự mới tại dự án
• Quản lý danh sách nhân sự ra/vào công trường
• Hỗ trợ giấy tờ pháp lý: hồ sơ an toàn lao động, chứng chỉ nghề
• Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh tại công trường

5. Quan hệ lao động & kỷ luật

• Theo dõi nội quy lao động, quy định công ty
• Xử lý vi phạm, kỷ luật lao động
• Giải quyết tranh chấp, khiếu nại (nếu có)

• Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, kinh tế…
• Kinh nghiệm HR (ưu tiên ngành xây dựng)
• Kỹ năng Excel, quản lý dữ liệu tốt
• Giao tiếp tốt, chịu áp lực cao