Chuyên viên nhân sự

1. Thực hiện công tác cập nhật, lưu trữ hồ sơ của CBNV theo quy định của Công ty;

2. Thực hiện công tác chấm công, các hồ sơ giấy tờ liên quan đến công tác chấm công cho người lao động;

3. Lập danh sách hưởng chế độ đãi ngộ của CBNV theo quy định của Công ty;

4. Thực hiện công tác soạn thảo văn bản, hồ sơ tiếp nhận nhân sự, chấm dứt HĐLĐ theo yêu cầu của cấp trên;

5. Thực hiện nghiệp vụ BHXH (kê khai, báo tăng, báo giảm, hồ sơ thanh toán, hồ sơ hưởng chế độ BHXH,…);

6. Thực hiện công tác Tuyển dụng theo yêu cầu;

7. Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng

-       Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Luật hoặc tương đương;

-       Nắm vững các yêu cầu của luật lao động và các quy định của nhà nước liên quan đến quản lý nhân sự.

-       Từ 02 năm trở lên ở công tác Nhân sự tổng hợp,

-       Yêu thích nghề nhân sự và có định hướng theo nghề lâu dài.

-       Ưu tiên đã tiếp xúc với việc xây dựng quy trình hoặc từng làm việc với các phần mềm nhân sự.