Chuyên Viên Nhân Sự

Xác định nhu cầu tuyển dụng thực tế theo yêu cầu của Công ty.
Đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
Tư vấn cho trưởng bộ phận xây dựng các chế độ chính sách thu hút nhân sự
Quản lý, theo dõi hồ sơ của Người lao động.
Hỗ trợ xử lý các tình huống quan hệ lao động, chế độ chính sách nhân sự.
Thực hiện các thủ tục nhân sự: gia hạn hợp đồng, đánh giá nhân sự,...;
Cập nhật và lưu trữ các hồ sơ cá nhân và dữ liệu liên quan tới C&B;
Thực hiện kế hoạch và báo cáo định kỳ theo yêu cầu công việc.
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Hành chính, hoặc các ngành liên quan.
Hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, và các quy định pháp luật liên quan đến người lao động.
Có kiến thức về quản trị nhân sự tổng hợp: tuyển dụng, đào tạo, chấm công – tính lương, phúc lợi, hồ sơ nhân sự
Có trên 2 năm kinh nghiệm trong công ty sản xuất. Nhân sự trên 1000 người
Thành thạo vi tính văn phòng và giỏi Excel
Trung thực, cẩn thận, bảo mật thông tin nhân sự