CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

- Tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức và theo dõi kết quả tuyển dụng.

- Lương: lấy vân tay, cập nhật thông tin người lao động, rà soát công, tính lương.

- Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật chính sách nhân sự, quy chế lương, thưởng, phúc lợi.

- Hỗ trợ xây dựng, điều chỉnh thang bảng lương theo định hướng và quy định của Công ty.

- Tham gia xây dựng, triển khai và theo dõi hệ thống KPI, đánh giá hiệu quả công việc định kỳ.

- Phối hợp xây dựng và theo dõi định biên nhân sự, cơ cấu tổ chức theo từng giai đoạn.

- Tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự (biến động nhân sự, chi phí lương, hiệu suất lao động…) phục vụ báo cáo quản lý.

- Tham mưu, đề xuất cải tiến chính sách, quy trình nhân sự dựa trên số liệu phân tích.

- Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nhân sự theo nhu cầu và định hướng của Công ty.

- Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất điều chỉnh khi cần.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.

- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc Nhân sự chính sách/C&B.

- Có hiểu biết về chính sách nhân sự, thang bảng lương, KPI, định biên nhân sự.

- Thành thạo phần mềm nhân sự, excel, có khả năng tổng hợp và phân tích số liệu.

- Tư duy hệ thống, cẩn trọng, chủ động, bảo mật thông tin.

- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp sản xuất.

- Địa điểm làm việc: Tại trụ sở chính  - Số 110, khu phố Thanh Sơn 2, tỉnh Vĩnh Long (Đ/c cũ: Số 110, ấp Thanh Sơn 2, xã Thanh Tân, huyện Mỏ Cày Bắc, tỉnh Bến Tre)