Chuyên viên nhân sự

1. Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch của công ty: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
2. Thực hiện thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc và quản lý hồ sơ nhân sự.
3. Theo dõi hợp đồng lao động, thời gian thử việc, gia hạn và ký mới hợp đồng.
4. Chấm công, theo dõi ngày nghỉ phép, tăng ca và hỗ trợ tính lương, thưởng, phụ cấp.
5. Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ cho người lao động.
6. Cập nhật và quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống HRM.
7. Hỗ trợ xây dựng, triển khai và phổ biến các quy chế, quy định, chính sách nhân sự của công ty.
8. Phối hợp tổ chức đào tạo, đánh giá nhân viên và các hoạt động gắn kết nội bộ.
9. Lập các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
10. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Tiếng Trung tương đương HSK 4 trở lên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm liên quan ít nhất 2 năm. Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo 
- Thành thạo tin học văn phòng：Excel, Word, PPT,…