Benefits

Job Description

Quản lý tiền lương, thu nhập, ngân sách quỹ lương, BHXH và các chế độ phúc lợi.
Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng đúng nhu cầu và tiêu chuẩn nhân sự của Công ty.
Quản lý hồ sơ, hợp đồng và thủ tục nhân sự; soạn thảo, cập nhật các văn bản, biểu mẫu và hồ sơ liên quan đến nhân sự.
Phối hợp với các Trưởng bộ phận trong công tác quản lý, đánh giá, ổn định nhân sự và quan hệ lao động.
Xây dựng và triển khai hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự, truyền thông nội bộ, văn hóa và gắn kết đội ngũ.
Cập nhật pháp luật lao động; tham mưu, xây dựng và điều chỉnh chính sách, quy trình nhân sự; thực hiện các báo cáo nhân sự và thủ tục BHXH theo quy định.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan. Ứng viên tốt nghiệp nhiều hơn một trong các chuyên ngành trên sẽ có lợi thế.
Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan.
Vi tính: khả năng sử dụng vi tính văn phòng tốt (Word, Excel, Power point);
Khả năng giao tiếp tốt, trung thực, có trách nhiệm, cẩn thận, khả năng soạn thảo văn bản tốt. Khả năng phối hợp, làm việc nhóm hiệu quả.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí công việc tương đương;