Trao đổi cùng khách hàng và các đối tác liên quan để nắm bắt và đáp ứng các nhu cầu của các bên liên quan trong dự án
Thu thập, mô hình hóa và phân tích quy trình vận hành thực tế từ phía khách hàng
Xác định yêu cầu người dùng, yêu cầu hệ thống: bao gồm cả chức năng và phi chức năng
Xây dựng các tài liệu nghiệp vụ: URD, SRS, tài liệu tích hợp, kịch bản kiểm thử, API Specs, Data Mapping…
Thiết kế & đặc tả luồng xử lý backend, logic nghiệp vụ, mapping hệ thống, định nghĩa rule transform dữ liệu
Quản lý và đánh giá tác động của các thay đổi yêu cầu trong suốt vòng đời dự án
Hỗ trợ nghiệm thu hệ thống, đảm bảo phần mềm được triển khai đúng theo yêu cầu
Phối hợp chặt chẽ với PO, PM, team Dev, QA để đảm bảo chất lượng và tiến độ sản phẩm
Cập nhật tiến độ, báo cáo nghiệp vụ và yêu cầu dự án lên các công cụ quản lý (như Jira)
Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí BA, trong đó có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc với một trong các loại dự án: Cổng thanh toán, ví điện tử, chuyển tiền, tích hợp ngân hàng, đối soát, thanh quyết toán…
Thành thạo trong việc xây dựng tài liệu: URD, SRS, mô tả chức năng, use case, flow diagram, data mapping…
Có kỹ năng phân tích yêu cầu khách hàng, giới hạn & đề xuất chức năng phù hợp với SP/DV
Hiểu biết về kiến trúc hệ thống hiện đại như Microservices, API Integration, mô hình dữ liệu
Biết đọc và viết tài liệu API (Postman, Swagger), biết kiểm tra dữ liệu bằng SQL
Thành thạo các công cụ mô hình hóa: UML, BPMN, ERD...
Ưu tiên nếu bạn có thêm:
Hiểu sâu về UI/UX Web/App và có tư duy người dùng
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ như Axure, Visual Paradigm, Balsamiq
Có khả năng đọc hiểu code, làm việc với cơ sở dữ liệu, hiểu quy trình DevOps là lợi thế
Kỹ năng mềm cần thiết:
Khả năng làm việc nhóm hiệu quả, chủ động trong công việc
Khả năng tổ chức, hệ thống hóa thông tin và quản lý tài liệu
Sử dụng tốt các phần mềm: MS Office, Visio, Jira, Project...
Quyền lợi
Chế độ đãi ngộ
Review lương tối thiểu 01 lần/năm hoặc đột xuất với cá nhân xuất sắc
Thưởng dự án, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết, thưởng cá nhân xuất sắc hàng năm, thưởng thâm niên
Áp dụng chính sách ứng lương linh hoạt cho phép CBNV nhận một phần lương khi chưa tới ngày trả lương hàng tháng
Một năm 13 ngày phép nguyên lương bao gồm 12 ngày nghỉ phép năm và 1 ngày nghỉ sinh nhật, từ năm thứ 3 mỗi năm làm việc tăng 1 ngày nghỉ
Tham gia 1 chuyến dã ngoại công ty và 1 chuyến từ thiện hàng năm
Tiệc nhà hàng, vui chơi các ngày lễ lớn trong năm
Town Hall hàng quý tại văn phòng/nhà hàng
Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc
Đào tạo và phát triển
Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân
Nhiều hoạt động tinh thần và thể chất lý thú: Guitar ca hát, gaming, đá bóng, phượt, ẩm thực....
Không khí vui vẻ, nhiều đồng nghiệp trẻ trung, năng động
Chăm sóc sức khỏe
Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm
Gói bảo hiểm sức khỏe cho quản lý và nhân viên có thâm niên
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau…