Thiết lập dự toán chi phí và kế hoạch doanh thu định kỳ.
Kiểm soát Chi phí: Vận hành dự toán chi phí và phân tích nguyên nhân dẫn đến chênh lệch giữa Kế hoạch và thực tế
Đối soát Doanh thu: Theo dõi, tổng hợp doanh thu và phân tích nguyên nhân dẫn tới chênh lệch giữa Kế hoạch và thực tế
Quản trị Dòng tiền: Tổng hợp lợi nhuận, dòng tiền hàng tháng để cảnh báo về trạng thái dòng tiền và đưa ra các khuyến nghị
Các công việc khác thuộc phạm vi tài chính theo sự phân công của quản lý
2. CƠ CHẾ THU NHẬP, PHÚC LỢI
Thu nhập: 12.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng.
Thử việc 02 tháng, hưởng 85% lương cứng.
Lộ trình review lương, thưởng định kỳ vào tháng 1 và tháng 7,…
Cơ chế quyền lợi, phúc lợi khác:
Phụ cấp ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày.
Phụ cấp gửi xe hoặc hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
Phụ cấp khấu hao thiết bị hàng tháng.
Đóng BHXH khi lên nhân viên chính thức.
Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc, Cộng tác viên/Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
Team building 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year-end Party, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4…
Hỗ trợ tiền mặt khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
12 ngày phép theo quy định + 1 ngày phép nghỉ sinh nhật/năm.
Job Requirement
Sinh năm 1997 – 2000.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí Tài chính/ kế toán.