Chuyên Viên Pháp Chế

MỤC TIÊU CỦA VỊ TRÍ

Đảm bảo mọi hoạt động kinh doanh và chuyên môn y tế của Vigor Health tuân thủ đúng quy định pháp luật hiện hành, hạn chế tối đa các rủi ro pháp lý trong giao dịch dân sự, kinh tế và vận hành phòng khám.

NHIỆM VỤ CHÍNH

Tư vấn pháp lý doanh nghiệp:

• Cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực y tế, doanh nghiệp, lao động và thuế để tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc.
• Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động quản trị nội bộ của các Khối/Phòng ban.
• Tham gia giải quyết các tranh chấp, khiếu nại (nếu có) từ phía khách hàng hoặc đối tác.

Soát xét và soạn thảo hợp đồng kinh tế:

• Trực tiếp soạn thảo và kiểm soát tính pháp lý của các Hợp đồng đầu vào: Hợp đồng thu mua vật tư y tế, trang thiết bị, hợp đồng thuê hạ tầng, dịch vụ IT,…
• Soát xét các Hợp đồng đầu ra: Hợp đồng khám sức khỏe doanh nghiệp (B2B), hợp đồng hợp tác với các đơn vị Bảo hiểm thương mại.
• Trực tiếp soạn thảo, soát xét tất cả các loại hợp đồng liên danh, hợp tác với nhiều hình thức,  nhiều đối tác khác nhau.
• Quản lý và chuẩn hóa các mẫu Hợp đồng cộng tác viên (dành cho bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên, nhân viên xét nghiệm, bảo vệ, vệ sinh,...) đảm bảo phân định rõ quan hệ dân sự/dịch vụ theo đúng mô hình của công ty.

Quản lý giấy phép và thủ tục hành chính chuyên ngành:

• Thực hiện các thủ tục xin cấp mới, điều chỉnh, gia hạn Giấy phép hoạt động đối với Phòng khám đa khoa và các chuyên khoa (Nội, Ngoại, Sản, Nhi, Mắt, Tai Mũi Họng, Răng Hàm Mặt, Da liễu...).
• Phối hợp với Khối Y khoa để thực hiện thủ tục cấp/điều chỉnh Chứng chỉ hành nghề cho đội ngũ Bác sĩ, Điều dưỡng và Kỹ thuật viên.
• Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến Nhà thuốc GPP, Phòng xét nghiệm và các thiết bị bức xạ tại Khoa Chẩn đoán hình ảnh.
• Thực hiện các thủ tục thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh của Công ty khi có chỉ đạo từ HĐQT.

Phụ trách công tác tố tụng:

• Tham gia tố tụng đối với tất cả vụ án dân sự của Công ty liên quan đến khách hàng, đối tác.
• Xử lý chuyên nghiệp theo quy trình tố tụng khi người lao động cố tình vi phạm các quy định của Công ty và pháp luật lao động làm thiệt hại về tài sản (hữu hình và vô hình) của Công ty.

Công việc khác:

• Hỗ trợ Phòng HCNS trong các công việc hành chính nội bộ.
• Lưu trữ và quản lý hệ thống văn bản pháp quy, hồ sơ pháp lý của Công ty.

QUYỀN HẠN

• Đề xuất, xây dựng và ban hành các biểu mẫu liên quan đến công tác pháp chế doanh nghiệp
• Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan Nhà nước như: Sở kế hoạch & Đầu tư, Sở Y tế, Tòa án, Thi hành án,…
• Yêu cầu các phòng ban cung cấp thông tin, tài liệu liên quan đến hợp đồng kinh tế đang soát xét.

Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật (ưu tiên Luật Kinh tế).

Chứng chỉ:  Chứng chỉ luật sư (nếu có)

Kinh nghiệm, kiến thức:

• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong công tác pháp chế doanh nghiệp, đặc biệt có kiến thức chuyên sâu về các loại hợp đồng kinh tế.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực Y tế, Bệnh viện hoặc Phòng khám đa khoa.

Các kỹ năng:

• Kỹ năng soạn thảo văn bản và hợp đồng tốt.
• Khả năng nghiên cứu, phân tích và áp dụng văn bản luật nhanh chóng.
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc với các cơ quan Nhà nước (Sở Y tế, Sở Kế hoạch và Đầu tư,...).
• Kỹ năng công nghệ: Thành thạo phần mềm quản lý doanh nghiệp (Bravo-ERP, Base,…), Microsoft Office (đặc biệt Word và PP).
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh chuyên ngành là một lợi thế.

Phẩm chất cá nhân:

• Trung thực, cẩn trọng, có tư duy phản biện và bảo mật thông tin tuyệt đối.
• Khách quan, độc lập và tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.

Giới tính, độ tuổi: Nam/ Nữ,  ≥ 28 tuổi.

THỜI GIAN, MÔI TRƯỜNG VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

Cấp Trưởng Phòng trở xuống (đối với bộ phận văn phòng): Thời gian làm việc 5,5 ngày/ tuần (nghỉ chiều Thứ 7 và ngày Chủ nhật).

Thường xuyên làm việc trong văn phòng và tại trụ sở.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực (từ 15-25 triệu).
• Thưởng theo hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh của Công ty.
• Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN).
• Chế độ nghỉ phép hằng năm theo quy định của pháp luật.
• Có xe công vụ đưa đón khi đi công tác.
• Chính sách ưu đãi khi sử dụng dịch vụ y tế tại Vigor Health.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội phát triển sự nghiệp rõ ràng.
• Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên sâu để nâng cao năng lực.
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.