Chuyên viên pháp chế

1. Tham mưu, tư vấn pháp lý cho Ban Lãnh đạo

• Tham mưu, tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động quản trị, điều hành và kinh doanh của Công ty.
• Đánh giá, cảnh báo và đề xuất giải pháp phòng ngừa, kiểm soát các rủi ro pháp lý phát sinh trong quá trình hoạt động.

2. Xây dựng và quản lý hệ thống văn bản nội bộ 

• Soạn thảo, rà soát, sửa đổi các quy chế, quy trình, quy định, chính sách và các văn bản nội bộ của Công ty.
• Kiểm tra tính pháp lý, tính thống nhất và đề xuất hoàn thiện hệ thống văn bản quản trị nội bộ.

3. Quản lý tài sản sở hữu trí tuệ

• Tư vấn đăng ký bảo hộ nhãn hiệu, quyền tác giả và các quyền sở hữu trí tuệ khác đối với sản phẩm, chương trình và tài sản của Công ty.
• Theo dõi, quản lý hiệu lực văn bằng bảo hộ và tư vấn khai thác, sử dụng tài sản sở hữu trí tuệ của Công ty.

4. Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty

• Rà soát, phát hiện và báo cáo các hành vi có dấu hiệu xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp hoặc uy tín của Công ty.
• Đề xuất và triển khai các biện pháp pháp lý nhằm xử lý các hành vi vi phạm theo quy định của pháp luật.

5. Xử lý khủng hoảng truyền thông

• Tham mưu phương án xử lý các vụ việc khủng hoảng truyền thông dưới góc độ pháp lý.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan soạn thảo, thẩm định và rà soát các nội dung truyền thông, văn bản phản hồi.

6. Đại diện doanh nghiệp làm việc với cơ quan nhà nước

• Đại diện hoặc tham gia làm việc với các cơ quan nhà nước, tổ chức và cá nhân theo sự phân công hoặc ủy quyền của Ban Lãnh đạo.
• Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu và thực hiện các thủ tục phục vụ công tác làm việc với cơ quan có thẩm quyền.

7. Thực hiện các thủ tục pháp lý

• Thực hiện các thủ tục xin cấp, điều chỉnh, gia hạn giấy phép và các thủ tục hành chính phục vụ hoạt động của Công ty.
• Theo dõi tiến độ và đảm bảo việc thực hiện các thủ tục pháp lý đúng quy định và thời hạn.

8. Quản lý và rà soát hợp đồng

• Soạn thảo, rà soát và thẩm định tính pháp lý của các hợp đồng, thỏa thuận và văn bản giao dịch của Công ty.
• Tư vấn xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng.

9. Cập nhật và phổ biến quy định pháp luật

• Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật mới có liên quan đến hoạt động của Công ty.
• Tham mưu và phổ biến các quy định pháp luật mới đến Ban Lãnh đạo và các đơn vị liên quan.

10. Kiểm soát tuân thủ

• Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy định pháp luật và quy định nội bộ trong toàn Công ty.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị tuân thủ và hạn chế rủi ro pháp lý.

11. Thực hiện các nhiệm vụ khác

• Phối hợp với các phòng, ban trong việc giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo phù hợp với chức năng của Phòng Pháp chế

• Tốt nghiệp cử nhân luật trở lên
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề luật sư
• Kinh nghiệm 3 - 5 năm làm pháp chế doanh nghiệp
• Có kinh nghiệm thực chiến trong việc soạn thảo các loại hợp đồng phức tạp và xử lý các vụ việc khiếu nại đông người.
• Kỹ năng giao tiếp & Thương lượng: Biết cách xoa dịu xung đột nhưng vẫn giữ vững nguyên tắc pháp lý.
• Kỹ năng trình bày: Soạn thảo các tờ trình, công văn phản hồi sắc bén, có tính thuyết phục cao.
• Khả năng làm việc độc lập, có ý thức kỷ luật cao.
• Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng.