Chuyên viên Pháp lý (Cung ứng đấu thầu)

1. Tư vấn pháp lý liên quan đến hoạt động xây dựng, hoạt động cung ứng, vận hành dự án:
- Tư vấn pháp lý cho các PBCM liên quan đến hoạt động xây dựng, cung ứng, vận hành: chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng, bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp, bảo hiểm rủi ro xây dựng, điều kiện triển khai thi công, cấu trúc giao dịch mua bán hàng hóa, cấu trúc giao dịch cho thuê, các vấn đề pháp lý khác phát sinh trong quá trình vận hành.
- Tư vấn pháp lý, xử lý các tranh chấp, khiếu nại với nhà thầu, nhà thầu phụ, nhà cung cấp liên quan đến vận hành dự án, tiến độ, chất lượng, thu hồi tạm ứng, nghĩa vụ bảo hành, phạt và bồi thường theo quy định hợp đồng.           
2. Rà soát và soạn thảo hợp đồng:
- Rà soát, tham gia đàm phán các hợp đồng, tài liệu liên quan đến hoạt động xây dựng: Hợp đồng thi công tổng thầu - thầu phụ, Hợp đồng cung cấp lắp đặt, Hợp đồng D&B, Hợp đồng cung ứng vật tư, Hợp đồng tư vấn thiết kế, Hợp đồng tư vấn quản lý, tư vấn giám sát, các bảo lãnh của ngân hàng.
- Rà soát các hợp đồng mua bán hàng hoá trong nước và quốc tế, hợp đồng bảo hiểm, hợp đồng cho thuê - đi thuê mặt bằng, hợp đồng hợp tác,...
- Soạn thảo các mẫu hợp đồng theo yêu cầu của phòng ban và điều chỉnh các mẫu hợp đồng để bảo vệ lợi ích tốt nhất cho công ty.           
3. Cập nhật các văn bản pháp lý mới liên quan đến hoạt động xây dựng, hoạt động cung ứng, vận hành dự án.            
4. Các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của cấp trên.    

1.    Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Luật hoặc tương đương.                
2.    Kiến thức: Có kiến thức chuyên sâu về Luật và các văn bản liên quan đến Doanh nghiệp/ Thương mại/ Đầu tư/Đất đai/ Bất động sản/ Tài chính ngân hàng/ Tố tụng.                
3.    Chứng chỉ nghề nghiệp: Ưu tiên ứng viên đã có thẻ hành nghề luật sư.                
4.    Kinh nghiệm: Có trên 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế Doanh nghiệp/ Thương mại/ Đầu tư/Đất đai/ Bất động sản/ Tài chính ngân hàng/ Tố tụng.                                 
5.    Kỹ năng:   

- Kỹ năng đàm phán, thương lượng và giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt;
- Kỹ năng dự báo và quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi;
- Kỹ năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/ tranh chấp; 
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát và phát triển nhân viên;
- Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).               
6.    Các yêu cầu khác:   

- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp;
- Năng động, sáng tạo, nhạy bén; 
- Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt;
- Khả năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao;
- Đạo đức tốt, đáng tin cậy.
- Đặc tính Novator & Cơ chế đánh giá Nhân sự.