Chuyên Viên Phát Triển Cộng Đồng Affiliate (KOL/KOC)

2.1. Triển khai & quản lý chiến dịch
• Tạo và quản lý form đăng ký job cho từng chiến dịch
• Tiếp nhận và xử lý số lượng lớn đăng ký mỗi ngày

2.2 Điều phối gửi hàng & theo dõi tiến độ
• Phối hợp gửi hàng cho KOC đúng thời gian
• Cập nhật danh sách KOC (tracking theo từng trạng thái)
• Chủ động nhắc deadline & xử lý các case chậm tiến độ

2.3. Kiểm soát chất lượng nội dung
• Kiểm tra demo video: Đúng brief - Không sai thông tin - Đảm bảo hình ảnh thương hiệu
• Feedback chỉnh sửa nhanh và rõ ràng
• Đảm bảo tỷ lệ video đạt yêu cầu cao

KPI / Key Metrics:
• Số lượng video/tháng: 300 - 500 video
• Tỷ lệ hoàn thành đúng deadline
• Tỷ lệ video đạt yêu cầu chất lượng
• Tỷ lệ phản hồi & tham gia của KOC

- Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Từ 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm trong: Affiliate/KOC/TikTokShop, Community growth/social media,…
- Ưu tiên ứng viên đã xây dựng cộng đồng ≥5.000 members, có case content viral.
- Hiểu hành vi KOC & hệ sinh thái Affiliate.
- Sẵn sàng học hỏi, tiếp thu nhanh và có khả năng ứng dụng kiến thức vào thực tế.
- Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc và khả năng làm việc nhóm tốt.
- Có đam mê và mong muốn phát triển lâu dài trong lĩnh vực KOL/KOC...
- Có laptop cá nhân và có thể làm việc fulltime tại văn phòng.

QUYỀN LỢI

Mức lương nhân viên: 8.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng (Theo cơ chế lương 3P)

Được triển khai thực chiến và được phép thất bại..
- Chương trình đào tạo thực tập rõ ràng, bài bản, nâng cao tư duy về data và dựa vào data để đưa ra quyết định, nghiên cứu sâu về các ngành hàng kinh doanh online trên thị trường TMĐT, customer insight, đối thủ cạnh tranh, customer journey...
- Tham gia thực chiến cùng team quản trị các gian hàng của brand.
- Nâng cao khả năng làm việc với B2B, hiểu rõ vận hành của SMEs, quản trị bán hàng.
Quyền lợi khác:
- Thưởng tháng lương 13++ (theo tình hình sản xuất kinh doanh), Thưởng hiệu suất, thưởng dự án.
- Chính sách ESOP: Dành cho nhân sự gắn bó, key và có đóng góp nổi bật.
- Cơ hội thăng tiến minh bạch, review định kỳ nâng lương/level sau 3-6 tháng.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Khám sức khỏe định kì hàng năm cho CBNV.
- Được tham gia các chương trình đào tạo và huấn luyện chuyên môn do công ty tổ chức.
- Môi trường làm việc Gen Z trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hoạt động nội bộ đa dạng: Team Building 2 lần/ năm, Warm-up hàng tháng, Happy Hour, CLB thể thao,...