CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ THUẬT CÔNG TRÌNH MINH ĐỨC

Chuyên viên phát triển Dự án đường sắt cao tốc

TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG MINH ĐỨC
Location

Ha Noi

  • Salary

    Competitive

  • Experience

    3 - 5 Years

  • Job level

    Experienced (Non - Manager)

  • Deadline to apply

    28/07/2026

Benefits

  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Employee Shuttle
  • Travel Abroad
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Business Expense
  • Seniority Allowance
  • Annual Leave

Job Description

  • Tìm kiếm, phát triển và duy trì quan hệ với Ban QLDA, Chủ đầu tư, Tổng thầu EPC, Nhà thầu, Tư vấn thiết kế/giám sát trong lĩnh vực đường sắt và hạ tầng giao thông.
  • Theo dõi thông tin các dự án đường sắt tốc độ cao, metro, đường sắt quốc gia và các dự án hạ tầng liên quan.
  • Nghiên cứu nhu cầu thị trường đối với các nhóm vật tư chuyên ngành như: ray, tà vẹt, gối cầu, khe co giãn, chống rung giảm chấn, cáp dự ứng lực, bu lông neo, kết cấu thép…
  • Phối hợp với bộ phận kỹ thuật nghiên cứu tiêu chuẩn và giải pháp vật tư ngành đường sắt.
  • Chuẩn bị hồ sơ năng lực, tài liệu giới thiệu sản phẩm;hồ sơ chào giá, hồ sơ dự thầu.
  • Báo cáo định kỳ về cơ hội kinh doanh, khách hàng tiềm năng và tiến độ tiếp cận dự án.

Job Requirement

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan.

-  Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán; Kỹ năng sử dụng các công cụ...

- Kinh nghiệm làm việc: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm liên quan công việc mô tả.

- Sức khoẻ: Có sức khoẻ tốt với cường độ cao và sẵn sàng công tác.

- Các yêu cầu khác: Sẵn sàng học hỏi và nâng cao kiến thức về sản phẩm và dịch vụ.

Work location

Ha Noi
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG MINH ĐỨC, 301 Phúc Lợi, Phúc Lợi, Hà Nội

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Other extras: Thưởng lợi nhuận dự án
  • Probationary period: Hưởng 85% lương
  • Age: 22 - 45
  • Working time:Từ thứ 2 - hết sáng thứ 7 (8h - 12h và 13h30 - 17h30)
  • Colleagues: Thân thiện, đoàn kết, phối hợp giúp đỡ trong công việc
  • Salary: Competitive
Feedback